Продукт, зарплата, график: что изменилось в ожиданиях IT-специалистов и как теперь привлекать айтишников в команду
Провели исследование IT-бренда за 2023 год и изучили, изменились ли хотелки IT-специалистов. Рассказываем, где расходятся желания айтишников и работодателей и чем можно привлечь сильного IT-специалиста.
Спасибо за исследование. Интересное. По смыслу специалисты хотят роста скиллов, чтобы больше зарабатывать. Это уже уверенные мидлы и синьоры (те самые, что от 200к) ищут хоть какое-то разнообразие в рабочей жизни.
Спасибо!
Да, это получается как пирамида Маслоу. Пока получаешь мало, тебе важен доход и все, что косвенно на него повлияет. Когда ты уже сытый, появляется запрос на смыслы, уважение, самореализацию.