В недавнем интервью РБК говорили о рынке труда и коснулись темы конкуренции компаний. Еще несколько лет назад все решали деньги. Чтобы быстро получить хорошего сотрудника, нужно было поставить зарплату выше, чем в других компаниях. За увеличением заработной платы стоит много разных процессов. Должна расти прибыль у компании, а если нет - возможны с…
Читаю и поражаюсь. А зачем мне тогда еще работать?
За корпоративы раз в год?
за идею?
Все эти сказки про ценности компании и идею хорошо работают на неокрепшие умы. Все работают за деньги.