Предприниматель, CEO&Founder HR- экосистемы Favourite Partners, Executive-коуч, ментор руководителей и предпринимателей по работе с командой и развитию.
Когда мы раздражены, мир вокруг меняется: такси опаздывает, достают бесполезные звонки, соль рассыпается, прическа не получается, а люди становятся ужасно глупыми.
В недавнем интервью РБК говорили о рынке труда и коснулись темы конкуренции компаний. Еще несколько лет назад все решали деньги. Чтобы быстро получить хорошего сотрудника, нужно было поставить зарплату выше, чем в других компаниях. За увеличением заработной платы стоит много разных процессов. Должна расти прибыль у компании, а если нет - возможны с…
Недавно на встрече с руководителем TenChat обсуждали рынок труда. Что кандидатов мало, что привлечение людей в компании стоит много денег и времени, что маркетинг уже необходимая часть найма. Например, на платформе TenChat есть возможность получать свой агентский процент за трудоустроенных кандидатов из серии «приведи друга – получи бонусы». Знали?…
Если да – это большой шаг к успеху. Делюсь еще одним практическим инструментом – методикой GTD. Getting Things Done — в буквальном переводе «доводить дела до конца». Суть в том, чтобы «выгружать» все задачи из головы – от глобальных до пустяковых, - чтобы не перегружать мозг. А дальше – мелкие задачи делать сразу же, более сложные – распределять по…
Очень интересное исследование о том, каким должен быть HR в 2024 году
Знаете, бывает, человек очень крутой по компетенциям, подходит компании, но есть ощущение «что-то не то». Или наоборот – вроде слабоват как специалист, но тебе нравится.
«Задумалась над тем, что делаю. Получается, что монетизируется то, что не интересно. А дела, которые я делаю с удовольствием, - не про деньги. Но как же я от них откажусь? Ты пишешь о том, как должно быть в идеальном мире. Но куда деть действительность?»
– согласие подписать заявление по собственному желанию. Если человек не нарушал трудовую дисциплину, он вправе претендовать на компенсации при увольнении по соглашению сторон.
Яндекс, Норникель, Сбер, МТС… Люди, которые хотят работать в этих компаниях, идут на бренд. Они пока не знают условия и режим, но ассоциации твердые: стабильность, репутация, возможности для развития, хорошие выплаты… Если перед человеком стоит выбор – какой-нибудь там «Ландыш» и «Яндекс», то скорее всего он выберет последнее. Небольшим компаниям (…
Помните персонажа, сшитого по кусочкам? Вроде голова и руки с ногами, но не человек. Вот именно таких сотрудников очень часто ищут руководители, которые в одну позицию хотят засунуть сразу несколько. Чтобы, например, человек был продажником, финансистом и маркетологом одновременно. Называют позицию «коммерческий директор» и долго-долго ищут людей.…
Свежая история. Я пару недель думаю о том, что нужно сделать новую бизнес-фотосессию для прессы и других визуальных проектов. Вспомнила одного фотографа, который лет 10 уже не живет в России. Взяла и написала ему. Приходит ответ: «Наташа, я как раз на следующей неделе буду в Питере. Конечно, сделаем!»