Техническое интервью VS тестовое задание (ТЗ)
Оба инструмента используются для оценки хард скиллов кандидат.
Вопрос в том - когда, какой и в какой последовательности их использовать?
Оба инструмента используются для оценки хард скиллов кандидат.
Вопрос в том - когда, какой и в какой последовательности их использовать?
Согласен, гибридный подход может быть наиболее эффективным, особенно если на этапе HR-интервью сложно оценить подходит ли кандидат для компании