​Лож на собеседовании

При чем лгут как кандидат, так и работодатель в лице рекрутера. Все называют это словом - недосказанность.

когда стоят нереалистичные требования, то кто угодно соврет, чтобы получить нужную работу. точнее говоря все преувеличивают свои достижения. думаю, нужно бить тревогу, когда на испытательном сроке сотрудник не справляется или не хочет вливаться в работу) а так да, это та еще проблемка

Ответить