Тест: какой ты руководитель?
Самопроверка для тех, у кого в прямом подчинении есть люди: я пишу вопросы по коммуникации и процессам в команде, а вы начисляете себе баллы. За "правильный" ответ 1 балл, за неправильный 0 баллов. Поехали?
Самопроверка для тех, у кого в прямом подчинении есть люди: я пишу вопросы по коммуникации и процессам в команде, а вы начисляете себе баллы. За "правильный" ответ 1 балл, за неправильный 0 баллов. Поехали?
Руководитель не опаздывает, руководитель задерживается. Работа у него такая. Так что не надо сразу говорить что он плохой начальник.
Для меня это плохой начальник. На этого человека возложена большая ответственность и сотрудники в первую очередь берут пример с него. Я сам не опаздываю и не терплю этого от других!
если что у меня не было задачи сказать что начальник плохой) я специально показываю риски и возможности: риск опозданий когда от других вы требуете быть вовремя - сотрудниками ощущается несправедливость ситуации, от чего могут быть последствия в виде меньшей лояльности, меньшей обязательности в исполнении каких-то других правил и тп.