Правила «игры на удаленке» для руководителей и линейных сотрудников CarMoney
Для поддержания эффективности бизнес-процессов наша HR-команда разработала памятки и рекомендации для сотрудников: руководящего и линейного персонала. Делимся наработками, которые могут пригодиться нашим коллегам из HR, управленцам и владельцам бизнеса.
Уже три года работаю на удаленке, все это как-то априори выполняется. Неужели, может быть иначе?)
При отсутствии опыта и практики удаленной работы у бОльшей части сотрудников в команде, в условиях пандемии и оперативной самоизоляции, важно структурировать и унифицировать эти шаги!)