Как мы формируем корпоративные ценности, а они нас
Я Оксана, в HR ― 12 лет, работала в российской и европейской компании. Сейчас управляю задачами, связанными с корпоративными ценностями в IT-компании Programming Store. Покажу на примере пирамиды Маслоу, как компания приходит к ценностям. Расскажу, как работаю с ценностями, чтобы они помогали команде принимать решения и определять приоритеты.
Узнать о динамике конечно же интересно как всё это повлияло и повлияло ли вообще. Вообще ценности всегда должны быть неотъемлемой частью корпоративной среды. Да вообще любого коллектива.
Да, динамика нам тоже очень интересна. Мы собрали некоторе количество данных на этапе старта проекта. К концу года будут новые и сможем сравнить. Если решим поделиться результатами с внешней аудиторией, то точно напишем об этом.