Токсичные мудаки, бюрократия, лидер-удав и другие факторы, которые развалят любую команду
На чём строится команда мечты, как долго её создавать и какие пять факторов развалят даже самый крутой коллектив — мнение Сергея Щербинина, СЕО Faust Consulting. Главное из подкаста «Потом доделаю»
Толерантность к мудакам
В компании есть сотрудник с опытом 20 лет, лучше всех знающих некую экспертную область. Но он настолько токсичен, что при его появлении в переговорках со стен слезает краска.
у меня в компании есть такая личность , были уже жалобы , страаешься вроде как не обращать внимание , но именно этот человек влияет на коллектив и создает противостояние между сотрудниками , настраивая и натравливая друг на друга
Работаю в компании, опыт 20 лет, лучше всех знаю предметную область. Руководство набрало мудаков, которые ничего не соображают, а лезут и всё портят. Ещё и жалобы на меня катают, и уволить пытаются того кто их, долбоебов, кормит.
вот... ((
сколько потерь ресурсов и нервов от таких людей, если они например ещё и властью наделены и вынуждают сотрудников делать и многократно переделывать работу