Что делать, когда от работы хочется не только денег, но и смыслов?
Как карьерный консультант и опытный HR, уже давно обратила внимание, что в определенный период карьеры, когда у сотрудника уже есть уверенность в своей экспертизе, а многие финансовые цели достигнуты, возникает запрос на “смысл”.
Если не видишь смысл в работе, то и не стоит его искать, надо искать новую работу!
Константин, благодарю за вашу точку зрения.
Действительно, если работа полностью лишена для сотрудника смысла, стоит задуматься о поиске другой сферы деятельности, которая будет мотивировать.
В то же время хочу заметить, что зачастую потеря смысла происходит из-за определенных обстоятельств или временных трудностей. Иногда перед тем как полностью отказываться от текущей работы, стоит попробовать пересмотреть свой подход, обсудить ситуацию с руководством, поискать новые перспективы внутри компании.
А иногда небольшие изменения (как например, наставничество менее опытных коллег или подготовка материалов к конференции по своей тематике) могут снова вдохнуть смысл в повседневные обязанности.