Все что я думаю о собеседованиях после 29 лет работы в продажах
• Как стоит и как не стоит проводить собеседования?
• Почему не получается закрыть вакансию?
• Какие факторы влияют на решение кандидата?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво описать свой опыт, связанный с прохождением и проведением собеседований
у HR правда невыполнимая задача)сколько не играй в угадайку эту, человек все равно может неожиданно уйти
И чем лучше сотрудник, тем неожиданней его уход)