Вместо 50 000 рублей на обучение сотрудника тратится 10 000 рублей: как правильно использовать регламенты?
На обучение сотрудников у предпринимателя уходит много времени, денег и нервов. Однако обучение сотрудников можно успешно оптимизировать при помощи регламентов. В этой статье мы поговорим о том, как можно уменьшить стоимость обучения сотрудника в 4 раза, не потратив на это ни копейки. Также мы расскажем, как перестать зависеть от сотрудников и имет…
а зачем держать безответственного исполнителя? ведь всегда можно нанять нового сотрудника.
К сожалению, во многих случаях безответсвенность сотрудника –результат невыстроенной системы управления.
Если сотруднику нужно искать задачи по разным мессенджерам , а то и запоминать все устно поставленные задачи, то он будет постоянно о них забывать.
В "Кванте" все бизнес-задачи собраны в одном месте, человек может использовать список задач как чек-лист и все подготовить вовремя.
Если же несмотря на то, что все задачи собраны в одном месте , сотрудник продолжает не выполнять свою работу, то мы с вами согласны, безответственных исполнителей лучше не нанимать))
Видно, что вы никогда не вставали на место руководителя, безответственный сотрудник может исправится, к нему надо просто найти подход, это гораздо легче, чем снова брать кота в мешке и еще не факт, что этого кота найдешь!