Ответственность за разглашение зарплат работника
Привет! На связи Дарья Бойкова, директор по развитию юридической компании «Эклекс». На рабочем месте часто возникают конфликты из-за различий в заработной плате. В прошлом январе профильная Государственная инспекция по Нижегородской области высказала предложения по улучшению атмосферы в трудовых коллективах. Ведомство считает, что самых настойчивых…
Для бизнеса выгодней, чтобы люди не обсуждали размер зарплаты, для работников наоборот. Поскольку существует практика, когда люди выполняют одну и ту же функцию в юридическом лице ( с приблизительно одинаковой результативностью ), но имеют совершено разный доход. Думаю, прозрачность лучший вариант.