Нанять стороннего HR-специалиста в сильную команду = пустить лису в курятник? Как HR портят рынок IT
Как работают HR на аутсорсе? Я пришел к выводу, что просто «затыкают дыру» в компании, речи о поиске эффективного и релевантного специалиста не идет. Эта статья основана на моем персональном опыте, в большинстве своем негативном. В ней я хочу рассказать, как HR-специалисты «перегревают» рынок IT, поднимая зарплаты на 30-50% выше, чем этого требует…
А сам соискатель еще пол года назад хотел получить 50Р за свой труд. Но теперь у него 300₽.
Спасибо, дорогие HR-ы! А то я может и год назад хотел получать 50р, но на 50р оочень трудно прожить сейчас, а вот на 300р уже кое как жить можно.
Только рано или поздно компания выяснит, что специалист переоценен и уволит его🙀