Нанять стороннего HR-специалиста в сильную команду = пустить лису в курятник? Как HR портят рынок IT
Как работают HR на аутсорсе? Я пришел к выводу, что просто «затыкают дыру» в компании, речи о поиске эффективного и релевантного специалиста не идет. Эта статья основана на моем персональном опыте, в большинстве своем негативном. В ней я хочу рассказать, как HR-специалисты «перегревают» рынок IT, поднимая зарплаты на 30-50% выше, чем этого требует…
У нас есть положительный, но после статьи я задумалась.... Может все же мне навязали кандидата? долго не проработал
Похоже мы начали догадываться, как работает этот рынок😄
Походу да, есть кто из HR в комментах, на защиту брата своего?