Как HR пугает соискателей: red flags в оргполитике компаний
Привет, пишет Аля. Сейчас я в основном занимаюсь маркетингом, но по образованию — социально-трудовой конфликтолог. Поэтому мне интересна тема взаимодействия внутри рабочего коллектива. А сегодня я предлагаю вам шагнуть еще немного “до” — поисследовать, что может оттолкнуть человека при поиске работы.
Статья, на самом деле, очень даже по делу. Организационная политика некоторых компаний (если не многих) оставляет желать лучшего. Неоднократно сталкивался с таким, но до конца понять, что все-таки не так, не мог. Благодарю за еще 1 плюс в багаж моих знаний и спасибо, что делишься опытом!
Спасибо, приятно) На самом деле работа над оргполитикой - трудная, работа hr тем более, но бывает, что вот просто не совпадают ценности у нас.