Как HR пугает соискателей: red flags в оргполитике компаний
Привет, пишет Аля. Сейчас я в основном занимаюсь маркетингом, но по образованию — социально-трудовой конфликтолог. Поэтому мне интересна тема взаимодействия внутри рабочего коллектива. А сегодня я предлагаю вам шагнуть еще немного “до” — поисследовать, что может оттолкнуть человека при поиске работы.
Подписываюсь под каждым словом! Очень часто бывает, что соискателя просто заводят в тупик, и он тратит на выяснение, какие же на самом деле правила игры в компании, слишком много времени. Спасибо за статью!
Благодарю! Да, взаимоуважение потраченного времени - это круто, надеюсь оно самое войдет в моду)