Конфликты в коллективе, низкая мотивация, перебрасывание ответственности: как геймификация помогает решить эти проблемы
В команде постоянные конфликты, KPI не выполняются, а сотрудники теряют интерес к работе. Знакомо? Чтобы коллектив действовал слаженно и эффективно, добавьте в бизнес-процессы геймификацию. Рассказали, как правильно использовать игровые методы, чтобы улучшить коммуникации в команде и повысить результаты работы.
Решение конфликтов на корте это топ практика) польза для духа и тела. Интересный кейс со спектаклем, что за пьесу ставили? Или полностью своё произведение?
это кейс из опыта Ланы Алтынбековой, одного из спикеров нашей HR-конференции, к сожалению точно не подскажу.