В команде постоянные конфликты, KPI не выполняются, а сотрудники теряют интерес к работе. Знакомо? Чтобы коллектив действовал слаженно и эффективно, добавьте в бизнес-процессы геймификацию. Рассказали, как правильно использовать игровые методы, чтобы улучшить коммуникации в команде и повысить результаты работы.
Обожаю работать чтобы меня никто ни трогал. Пришел, отработал смену, ушел. Хорошо что сейчас работаю вдвоем с напарником, оба ходим в наушниках. Оба интроверты