В современном IT-мире многие компании обращаются к услугам аутстаффинга, чтобы решить различные задачи. Это позволяет быть гибкими в управлении штатным расписанием, получать доступ к специализированным навыкам, снижать затраты, фокусироваться на ключевых задачах и управлять рисками.
Прекрасный пример использования SCRUM для координации больших команд. Интересно было бы узнать подробнее о том, как AI-аналитика помогает в процессе скрининга резюме. Есть ли конкретные алгоритмы, которые они используют?
Да, конечно. Думаем это тема для отдельной статьи.