Вообще есть шикарный способ отличить хорошую компанию от плохой.

Нужно посмотреть как там относятся к сотрудникам на самых низких позициях. Если их кидают на деньги, устраивают по ГПХ и всякое такое. Связываться с этой конторой нет смысла. Значит там на всех уровнях бардак и кидалово. Что бы не обещали. Они и тебя кинут так или иначе.

Да понятно что у консультантов, суппорта и работников складов никогда не будет личных яхт и массажиста. Но должно быть человеческое лицо в виде оф договора, больничных, оплаты переработок и подобное.

Такое состояние рынка связано исключительно с дефицитом, который вызван тем что все хорошо и куча программистов мигрируют в Россию, и мозги вообще ни разу не утекают.

Только сдек не платит)

В РФ норм зп у втб и сбера… ну и может еще паре более мелких компаний.

Шараги типо сдека никогда 500+ тысяч в месяц платить не будут.

Вот именно, еще и на ипотеку льготы и отсрочка от службы. Давно пора их прижучить

Дык это нам, айтишникам, хорошо -)

За это еще и доплачивают.

Похоже, это СДЕК вообще не касается, у них годами одно и тоже, помню как-то месяц или два подряд у них были жуткие тормоза, местный директор СДЕК-а мне сказал, что хозяин обещает квартиру в Москве тому, кто все наладит...

В наносекунду так-то