Больше, чем просто зарплата: зачем мотивировать сотрудников и почему премии — не гарантия продуктивности
Зарплата, статус, карьерный рост — у каждого в компании свои стимулы. Что еще, кроме денег, мотивирует сотрудников работать продуктивно, и как сочетать разные инструменты нематериальной мотивации — рассказываем в этой статье.
Чтобы повысить эффективность производства по моему мнению нужно всего лишь уволить людей с Высшем образованием.
отчего такие выводы?