Михаил Ржаницын, SYNERGETIC: «Талантливым специалистам некогда про себя рассказывать, поэтому на рынке они не видны»
Разговариваем с руководителем e-com проектов эко-бренда SYNERGETIC о недостатках сарафанного радио, «невидимости» квалифицированных кадров на рынке и так ли необходимо подключение генеративного ИИ для создания карточек товаров.
Хорошую подняли тему про талантливых, но скромных и занятых работяг. Очень жаль, что работодатели пока выбирают умельцев приврать в резюме и навешать лапши на собеседованиях. А что скажете о дискриминации работников 40+?
Таких кандидатов достаточно легко "вскрыть" попросив их сделать домашнее задание. Они либо отказываются (под разными предлогами) или вовсе исчезают с радара. Про 40-летних ничего не могу сказать, не сталкивался с таким у нас.