Алло? Нам срочно нужен CEO! Я собираюсь выходить из операционки!
Покажите мне предпринимателя, которому по ночам не снится сон о выходе из операционки? Когда ты наконец-то сидишь на Бали в красивом баре, попивая смузи, фреш (или что там пьют вышедшие из операционки), подключаясь максимум на 1-2 зум-звонка. И кажется, что для реализации мечты всего-то надо нанять CEO (по совету наставника бизнес-наставников). Так…
Зачастую в определенный момент развития компании собственник начинает быть опасным для своей компании и очень нужен CEO, но мне кажется первый CEO скорее должен быть выбран из имеющихся старых сотрудников.
Светлана, спасибо за комментарий. Зависит от положения дел в компании и стратегии развития. Часто опытного СЕО берут для того, чтобы выбраться из кризиса. Или, наоборот, для того, чтобы стать N1, вывести компанию на новый рынок и т.д.
Если все плавно, размеренно, степенно, повысить до СЕО одного из ТОПов - хорошая стратегия, которая может и коллектив сплотить.