Так как же мы подходим к выбору правильных кандидатов на роль менеджеров? В статье я раскрою свой подход и поделюсь жизненно важными советами и лайфхаками, которые помогут сделать правильный выбор и вам, тем самым обеспечив высокую эффективность работы вашего бренда.
на счет дедлайна для проверки организации кандидата классный совет.Прочитав весь процесс отбора задался вопросом сколько времени на это уходит?)
На самом деле, процесс достаточно быстрый. От 3 до 7 дней, основное время теряется между этапами и на поиске кандидата. Сами же этапы занимают мало времени, потому что процесс уже наработан. Спасибо, за ваш интерес. Подписывайтесь на канал в тг.