1. На мой вкус ИТ пузырь не лопнул, прошел этап, когда делали все подряд и это "все подряд" приносило баснословные деньги. В менеджерах рынок нуждается и в детальной проработке проектов, ситуация когда Дуров делал клон соцсети и становился миллиардером прошла, а что-то свое выдумывать гораздо сложнее. Появится новое поколение менеджеров, появится спрос на программистов.
2.Дурь hr-ов никто не отменял, спрос несколько снизился и они вышли из засады. Здесь статьи были, где люди на полном серьезе приводили десятки причин, для отказа в приеме на работу - резюме не так отформатировано, шрифт не тот, ник почты не тот, одет не так, сбой интернета в ходе видеособеседования и.т.д. и.т.п. Процесс трудоустройства в лотерею превращается и человек с нормальным резюме может не трудоустроится никогда под надуманными предлогами.