Грейды в IT-компаниях: как система классификации помогает управлять сотрудниками и зарплатами + пример
В современном мире IT-компаний эффективное управление персоналом и установление справедливой системы вознаграждений являются ключевыми аспектами для достижения успеха. Одним из инструментов, помогающих достичь этой цели, является система грейдов. В данной статье мы рассмотрим, что такое грейды, зачем они нужны и как их правильно внедрить в работу.
А как быть, если вы нанимаете/ищите сеньора, и вроде чувак подходит, но вот… грейд у него не тот?
Нанимать, если подходит. Грейд – это не точная единица. В одной компании он может быть сеньором, а в другой джуном)