Это значит, что если мы хвалим сотрудников, признаем их вклад, вовлекаем в интересные для них проекты, разговариваем с ними про развитие, то они больше вовлекаются в работу, испытывают меньше истощения, и даже наоборот – чувствуют больше энергии и желания делать то, что для них важно.
Когда мы задумались о том, чтобы включить в пакет бонусов компенсацию психотерапии- лучше все таки компенсацию стоматолога ,люди 25+ оценят 100%