Как мотивировать сотрудников без денег: 12 работающих способов и 5 шагов к внедрению
Любая сумма, которую вы платите сотруднику, через некоторое время станет для него нормой и не будет мотивировать. Деньги необходимы, чтобы удовлетворять базовые потребности. А для внутренней мотивации, которая зажигает человека и дает ему энергию, нужно нечто большее. В статье расскажем, как внедрить систему нематериальной мотивации и дадим 12 пров…
На одном из собеседований меня как-то спросил сам руководитель во время финального общения: «Насколько для вас важна похвала?». Оказалось, важна. Пусть не так часто, но хотя бы периодически! Оказалось, что такое правда важно слышать лично для меня и как круто, что такие вещи практикуются 🙏🏻 Да и все остальные в описанных пунктах тоже! Приятно наблюдать, как развивается корп культура 🔥
Джва похлопывания по плечу этому товарищу в качестве премии.
наступает эра нового поколения, которое предъявляет новые требования, нужно соответствовать
Для меня тоже важна похвала. Иногда даже больше, чем деньги 😂
Мне тоже нужна похвала, но за 10 лет только один раз похвалили(( непринято
Я тоже удивилась, когда узнала как мне важно, чтобы меня хвалили)) теперь постоянно получаю похвалу и довольна 🤣
Да всем это важно почти! Главный человек выищет каждого-он сам)))