Как перевести на удалёнку больше 10 тысяч человек: опыт «Яндекса»
«Яндекс» одним из первых в России перешёл на удалёнку: с 16 марта наши сотрудники работают из дома. С одной стороны, ИТ-компании не привязаны к конкретному месту — «делать интернет» можно откуда угодно. С другой стороны, культура «Яндекса» всегда строилась вокруг личного общения и работы в команде.
И как удаленка на продуктивность повлияла?
У меня заказчики сообщают, что отзыв оставленный на компанию (через Яндекс) уже более 3-х недель назад модерацию все никак пройти не может.
Модераторы давно на удаленке (чуть ли всегда), для них ничего не изменилось. Разве что подсократили их, но это гипотеза.