Как запустить систему грейдов за один день, чтобы удержать таланты и увеличить прибыль
Все руководители мечтают о мотивированных сотрудниках: они работают гораздо эффективнее и в конечном счете приносят прибыль бизнесу. Поэтому системное управление развитием становится первостепенной задачей руководителей. А точнее — их головной болью.
Спасибо за материал!
А учитывает ли платформа soft skills команды? И сможет ли подобная система работать в креативных командах? Или она оптимальна только для разработки и других областей, где навыки можно «измерить»?
skill-based-подход одинаково актуален для софт и хард-скилов. Измерить навыки для креативных профессии намного сложнее. Для этого требуются другие способы оценки. Для нашей команды это своеобразный вызов, над которым мы уже работаем) Мы дадим свой вариант скилов для креативных команд в рамках платформы SkillsTeam