Роль отзывов в формировании репутации и другие секреты имиджевой составляющей HR-направления
Всем привет! Недавно я провел интервью с экспертом по управлению репутацией в бизнесе, Еленой Смирновой. Позадавал каверзные вопросы и в целом глубже погрузился в нишу. Сделал небольшую транскрибацию, далее текст будет в формате диалога:
А как вы создаете "позитивные посты"? Просите работников написать или кто-то от вас устраивается на работу - увольняется и пишет пост? А если ему работодатель не понравится?)
Как правило, работаем с текущими сотрудниками и клиентами, если мы говорим про SERM. На сайте написал более подробно