Если на всех десяти выполняет, то не говорит ли это о занижении KPI? Условно много не очень продуктивных работников создают сильно заниженные ожидания касательно производительности.
Еще один верующий в KPI. Как только формулируется KPI для сотрудника тут же появляется способ наебать этот KPI. KPI создан для общения управленцев с управленцами (и тех за чей счет весь банкет), а не для сотрудников. Наглядный каргокульт западных практик без понимания нахуя они нужны.
Да пусть хоть на 10 работах работает, лишь бы kpi выполнял)
На всех 10 работах? На 9 из 10 не должно быть kpi тогда
Если на всех десяти выполняет, то не говорит ли это о занижении KPI? Условно много не очень продуктивных работников создают сильно заниженные ожидания касательно производительности.
Еще один верующий в KPI. Как только формулируется KPI для сотрудника тут же появляется способ наебать этот KPI.
KPI создан для общения управленцев с управленцами (и тех за чей счет весь банкет), а не для сотрудников.
Наглядный каргокульт западных практик без понимания нахуя они нужны.