Открытка из ада: почему мультизанятость может стать кошмаром для вашего бизнеса? Десять советов как сократить риски
• Кто такие мультизанятые?
• Чем мультизанятые вредят бизнесу?
• Как выявить и не нанять мультизанятого?
В этой статье мы рассказали про чуму эпохи «удалёнки» из-за которой бизнесы рискуют развалиться
Мне одному кажется, что если ваш тимлид или линейный сотрудник может себе гипотетически позволить мультизанятость, с учётом всего kpi, то у вас изначально огромные проблемы в процессах. И проблема не только в самом недобросовестном работнике, сколько и в самой компании? Такое ощущение, будто вы зачем-то нанимаете человека и абсолютно не вовлекаете его, чтобы он работал?
Хоть кто-то об этом сказал.
Так и есть, хорошо, что это не наш тимлид :)