Как справиться с «синдромом самозванца» при смене сферы деятельности?
Поговорила с Марией Белявской, карьерным коучем в школе программирования Elbrus Coding Bootcamp, о том, что важно учитывать при подготовке к собеседованиям после того, как поменяли сферу деятельности и хотите устроиться работать по новой специальности.
Не соглашусь. Основная мысль выделена вами же: По своему опыту работы с людьми, которые решили сменить профессию, могу сказать, что все кандидаты сталкиваются с проблемами, для которых есть работающие решения.
А далее рассказывается как и что написать в резюме. При чем именно нюансов как же преодолеть "синдром самозванца" не описано. Вот например я, сменив сферу деятельности, довольно продолжительное время конфликтовал внутри себя правильно ли я сделал и победил это достаточно просто - проведя "параллели" текущих бизнес-процессов и обязанностей с теми же показателями на прошлой работе. Конечно это все было натянуто за уши и "параллели" эти были условные, но все же лично мне это помогло потушить этот внутренний конфликт. Опять же новый коллектив может прививать "синдром самозванца", как с этим быть? Такие истории я тоже слышал.
Саша, расскажите на что ориентировались при смене сферы, как справились? Случайно наткнулась на статью, очень кстати заглянула в комментарии. Нахожусь сейчас в таком же переходе. Вводит в замешательство и подрывают уверенность опасения работодателя в том что перед ними "перебежчик" и как справиться с синдромом действительно не понятно, если опираться на статью.