Как реагировать и обрабатывать отзывы сотрудников: опыт Асоян Евы Валентиновны и "Экспо Спектр Групп"
В современном деловом мире обратная связь сотрудников играет ключевую роль в развитии компании. Для успешного функционирования организации важно не только получать отзывы от сотрудников, но и правильно на них реагировать и эффективно их обрабатывать. Я, Асоян Ева Валентиновна, руководитель "Экспо Спектр Групп" делюсь своими отзывами и рекомендациям…
Регулярность сбора отзывов. Периодический сбор обратной связи, например, через ежегодные опросы, анкетирования или личные встречи, помогает выявлять проблемы на ранних стадиях и оперативно реагировать на них.- мало кто в анкетах этих пишет как на самом деле обстоят дела, если у сотрудников нет доверия к руководителю, то анкеты не помогут