Уволить нельзя оставить: из-за грубости сотрудника сорвался контракт на 4 миллиона
Бизнес — это про общение между людьми, и часто случается, что из-за коммуникации происходят недопонимания. Сегодня хочу поделиться историей, как из-за настроения нашего аналитика мы потеряли проект на 4 миллиона. А также расскажу, как мы сейчас решаем проблемы с коммуникацией внутри компании.
Если компания небольшая, то 4 миллиона — сумма внушительная. Не знаю, какие были в итоге санкции, но как минимум выговор или штраф точно напрашиваются. Мы все, конечно, эмоциональные, но когда из-за этого терялся деньги, это уже плохо. Вспоминаю одну из своих работ, государственная компания, там всё было жёстко, недавно там была история с вечеринкой сотрудников (сами собрались на коттедже в свободное время и выложили костюмированные фото в сеть), так в итоге людей показательно уволили. Перегибы, конечно. Ну а тут 4 миллиона...
В государственных компаниях всегда важно помнить, где ты работаешь. Там действительно жесткие правила. У нас свои нюансы, но выводы безусловно сделали.