"А не будет ли ему наплевать на компанию? Ведь его, скорее всего, интересует только собственный кошелек"
Будет. Большинству реально плевать на компанию. И да, работника интересует только собственный кошелек. Он работает на компанию, чтобы у него были деньги. Что не так?
Деньги - это не единственная мотивация (в большинстве случаев) и чаще всего чем больший карьерный путь человек прошел , тем разнообразней его желания и стремления
вот тоже согласна. Да, его будет интересовать собственный кошелек. Другое дело, если вы предложите сотруднику хорошую зарплату и сотрудник будет просто стараться выполнять работу качественно, так как ему будет интересно работать у вас. Происходит замена целей и интересов, увы.
"А не будет ли ему наплевать на компанию? Ведь его, скорее всего, интересует только собственный кошелек"
Будет. Большинству реально плевать на компанию. И да, работника интересует только собственный кошелек. Он работает на компанию, чтобы у него были деньги. Что не так?
Деньги - это не единственная мотивация (в большинстве случаев) и чаще всего чем больший карьерный путь человек прошел , тем разнообразней его желания и стремления
Однажды на собеседовании на вопрос о зарплатных ожиданиях кандидат ответил мне «у меня нет ожиданий, сейчас меня это не интересует» ))
вот тоже согласна. Да, его будет интересовать собственный кошелек. Другое дело, если вы предложите сотруднику хорошую зарплату и сотрудник будет просто стараться выполнять работу качественно, так как ему будет интересно работать у вас. Происходит замена целей и интересов, увы.
Та делают не все. Сильно зависит от человека и его личных качеств. Просто не нанимайте эгоистичных чмудаков