Нужно словить коннект с сотрудником. Разговариваете с человеком на собеседовании и понимаете: он говорит на вашем языке, он ловит эту связь. Найти своего человека - это уже половина успеха.
А точно ли "свой" человек даст результат компании?
Далеко не показатель, что если человек говорит на вашем языке, то он вам подходит, все познается только в работе!
Нужно словить коннект с сотрудником. Разговариваете с человеком на собеседовании и понимаете: он говорит на вашем языке, он ловит эту связь. Найти своего человека - это уже половина успеха.
А точно ли "свой" человек даст результат компании?
Далеко не показатель, что если человек говорит на вашем языке, то он вам подходит, все познается только в работе!