Самый жёсткий период - период испытательного срока
Помнится совсем молодым сотрудником попал в организацию с массой народа и подразделений, которая размещалась в огромном здании в несколько этажей, с кучей коридоров, кабинетов, цехов.
Помнится совсем молодым сотрудником попал в организацию с массой народа и подразделений, которая размещалась в огромном здании в несколько этажей, с кучей коридоров, кабинетов, цехов.
Самый жёсткий период - период испытательного срока - по моему это самый мягкий период, период обучения, когда ошибки прощаются и еще происходит обучение
Обучение это только кусочек задач на испытательный срок. Но и при этом, досрочное прекращение испытательного с увольнением происходит легче и проще для нанимателя, если компания видит, что человек трудно учится или качества у него (человеческие) чуть не те, что хотелось бы.
С "кадровым" сотрудником расстаться сложнее и труднее.
В этом смысле испытательный жестче, чем любой другой период в компании.
Плюс жесткость - в большой нагрузке новыми задачами и большом объеме внимания и контроля. Далеко не все готовы к такому.