• Как относиться к информации, указанной в резюме?
• Какие этапы подбора лишают компанию лучших кандидатов?
• Что можно использовать в оценке кандидатов, а что не стоит?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво проанализировать распространенные заблуждения работодателей
Спасибо за текст. Я в некоторых местах не вникала, просто у вас какое то приятное для моих нейронных связей вязание слов))), это наверное называется богатый словарный запас и лингвистика какая то самобытная. Не пойму в чем дело. Сегодня уже поздно, но увидела статью и все отложила- пошла специально вас Послушать)))..
Я надеюсь не шокировала таким признанием))
Спасибо за поддержку!)
Буду писать еще)
Жуть какая муть