Операционная работа и кадровые проблемы: почему менеджеры предпочитают менять рабочие места и куда они уходят
Счастливый и мотивированный менеджер — это ключ к успеху бизнеса. Если он устал, демотивирован и не чувствует поддержки, то скоро уйдет в другую компанию, унося с собой ценный опыт, знания и энтузиазм.
Очень правильных подход. Большинство работодателей воспринимают сотрудников, как инструменты для достижения целей. Хорошо, что вы понимаете, что сотрудники - это люди, и укрепляете корп.культуру.
Нельзя относится к сотрудникам только как к ресурсу и рассчитывать на 100% отдачу, важно делать что-то позитивное и приятное для коллектива - без этого сейчас никуда!