Операционная работа и кадровые проблемы: почему менеджеры предпочитают менять рабочие места и куда они уходят
Счастливый и мотивированный менеджер — это ключ к успеху бизнеса. Если он устал, демотивирован и не чувствует поддержки, то скоро уйдет в другую компанию, унося с собой ценный опыт, знания и энтузиазм.
вот если бы все компании об этом задумывались. Уж не говорю про начало, хотя бы принимать это во внимание, когда начнется рост компании. Это очень круто!
Спасибо за приятный комментарий :) Продолжаем в том же духе!