Давно замечено, что, если крупная организация существовала достаточно долго, в ней сами собой выстраивались единые уровни управления. Почему? Конечно, если брать каждую отдельную ветвь организации, то уровни в ней выстраивались вполне сознательно, путем делегирования. Но уровни отдельных ветвей сначала не только не были объединены, но даже конфликтовали друг с другом. И лишь со временем путем принятия множества решений в ходе самоорганизации уровни выстраиваются и сливаются друг с другом.