Billy — бот для мотивации персонала
Однажды я стоял в очереди за кофе и наблюдал за баристой нашей компании, которая ловко и быстро готовила все заказы. Довольные коллеги получали свой напиток, говорили «Спасибо!» и уходили. Мне захотелось, чтобы благодарность за хорошую работу была материально полезной.
Любопытный кейс - предоставляет возможность не насаждать принудительно корпоративную культуру и коммуникации, а мотивировать и заинтересовывать сотрудников на расширение горизонтальных связей, проявлять инициативу и самореализовываться. Особенно может быть востребован для вовлечения новых сотрудников в корпоративную жизнь компании. С точки зрения HR подразделений, как мне кажется, это отличный инструмент для проведения оценки активности и вовлечённости сотрудника 'на лету', без необходимости проведения оценок 360 и т.п.
Предлагаю рассмотреть возможность интеграции не только с мессенджерами, но и корпоративными соц сетями, которых некоторое время назад наделали великое множество. Это позволит вдохнуть в них вторую жизнь и повысить эффективность.
Интересно было бы также вовлекать в процесс внешних участников для предоставления возможности сотрудникам самостоятельно выбирать интересующие его поощрения, предлагаемые компанией: дополнительное обучение, фитнес, парковка, снеки и т.п.
Удачи в развитии!
Спасибо за конструктивные идеи и пожелания. Вариант интеграции с корпоративными соц сетями действительно рассматриваем, но пока кажется, что их огромное количество разных и не понятно, будет ли на это какой-то спрос.