Бирюзовые организации – что описал Фредерик Лалу
Фредерик Лалу решил проверить прогнозы футурологов, которые еще с 1980-х писали о том, что будущее – за организациями, основанные на самоуправлении, а регулярный менеджмент и классические начальники канут в лету. Прогнозам уже тридцать лет, и если визионеры правы, то пора бы уж таким организациям появится, но их почему-то не видно. И Лалу решил их…
Максим, а если ли контрольные вопросы по определению уровня бирюзовости именно по Лалу (По чистой спиралке это пока не реально)? Точнее, а вдруг есть, чтобы не писать самому?))
Контрольных вопросов для определения бирюзовой организации по Лалу нет. Тем более, что Лалу не развивает собственной методологии, он практик. А описанные им организации - очень разные, при этом в них - явная смесь практик из старого и нового, в них Лалу выделял элементы нового и явно их позиционирует как новое, и на основе этого построил идеальных образ организации.
Но если конструировать, то надо опираться на наличие элементов конструкции, выделенных Лалу: цели и работа с ними, право на инициативу, самоуправление, принятие решений, работа с конфликтами, право "быть самим собой", отношение к финансам ка к средствам...
Можно пройти этот тест: http://biryuzovie.ru/