Например, есть переписка на личные темы. Работодатель может иметь доступ только к той части переписки, которая случилась, скажем, с 10 до 19, исключая перерыв на обед. То есть переписка в 19:05 уже не может быть доступна. Как это возможно??
Там про промышленный шпионаж было. Ну так, по-тупому: - Делаешь вид что работаешь, работодатель делает вид что платит с 9:00 до 18:00 - коллеки расходятся по бетонным коробочкам - а ты на кухню ставить кофе - в 18:05 сливаешь subj по FB - Profit
Комментарий недоступен
Правильно ли я понял кейс: суд в одностороннем порядке шарит доступ к переписке/аккаунту сотрудника компании?
А если оптимизировать кейс на Россию "по блату/знакомству" и подлогом документов, в теории становится возможным прочитать любого?
Почитайте статью еще раз)
В рабочее время, с рабочих аккаунтов, если это указано в договоре трудоустройства.
На сайте еспч сказано, что работодатель может просматривать переписку сотрудника и всеравно, что она частная
Нюансы про платформу для общения не указаны
Кстати, Беларусь - единственная страна территории бывшего советского союза, которая не подчиняется еспч) Так что у нас хоть этого маразма нет)
Например, есть переписка на личные темы. Работодатель может иметь доступ только к той части переписки, которая случилась, скажем, с 10 до 19, исключая перерыв на обед. То есть переписка в 19:05 уже не может быть доступна. Как это возможно??
Переписка 19:05 не сможет являться каким-либо доказательством и быть предметом диалога.
Там про промышленный шпионаж было. Ну так, по-тупому:
- Делаешь вид что работаешь, работодатель делает вид что платит с 9:00 до 18:00
- коллеки расходятся по бетонным коробочкам
- а ты на кухню ставить кофе
- в 18:05 сливаешь subj по FB
- Profit