А как вы относитесь к перерывам в работе (в резюме)? Ну вот, например, работал-работал человек, а потом бах - полгода пробел. Уехал медитировать в Тибет))) Могут из-за этого отказать?
Перерывы в работе — не причина для отказа. На собеседованиях мы обсуждаем причины смены работы и мотивацию при принятии таких решений, но главное для нас — чтобы сотрудник справлялся с задачами. P.S. Тибет — круто!)
А как вы относитесь к перерывам в работе (в резюме)? Ну вот, например, работал-работал человек, а потом бах - полгода пробел. Уехал медитировать в Тибет))) Могут из-за этого отказать?
Перерывы в работе — не причина для отказа. На собеседованиях мы обсуждаем причины смены работы и мотивацию при принятии таких решений, но главное для нас — чтобы сотрудник справлялся с задачами.
P.S. Тибет — круто!)