IT-рекрутинг: как закрывать вакансии за месяц, не имея больших бюджетов?
“Срочно нужны три PHP-разработчика, senior iOS-разработчик, тестировщик и 10 juniorов на стажировку по Data Analysis… к концу месяца!” Твоя реакция: волосы дыбом, но глаза горят решимостью.
Разумные вещи говорите (ну, в смысле, пишите). Полностью согласен и под всем подписываюсь, но, блин, если компания маленькая, отдела HR нет и в помине и вот это вот всё должен вести один только руководитель - то когда работать-то?)
Понимаю, что ною, но блин!)))
Пожалуй, действительно ноете...