«Воспитать под себя»: зачем компании проводить стажировки и как организовать процесс
Анастасия Астрелина, HR BP Департамента аналитических решений ГК «КОРУС Консалтинг», рассказала о том, зачем бизнесу нужно проводить стажерские программы и поделилась опытом их организации.
200 кандидатов проходили отбор на стажировку;
25 – участвовали в стажировке;
13 человек получили офферы;
12 из них работают в КОРУСе уже почти год.
Из 200 лишь 12) вот поэтому и не стоит бояться большого количества откликов и стажёров